اُودین بوک | بانک دانش و نرم افزار
توضیحات
بررسی ویژگی‌های کتاب Managing People نسخه انگلیسی PDF
کتاب Managing People نوشته Robert Heller درباره اصول مدیریت افراد، ایجاد روابط مؤثر در محیط کار و بهبود عملکرد اعضای یک سازمان است.
معرفی کتاب و محتوای آن
این کتاب به مدیران کمک می‌کند با موضوعاتی مانند رهبری کارکنان، انگیزه، ارتباطات، تفویض مسئولیت، ارزیابی عملکرد و کار تیمی آشنایی بیشتری پیدا کنند.
مدیریت موفق افراد تنها به تعیین وظایف محدود نمی‌شود؛ بلکه توانایی ایجاد ارتباط مناسب، شناخت توانایی‌های کارکنان و فراهم کردن شرایطی برای همکاری و رشد آن‌ها نیز اهمیت دارد.
ویژگی‌های نسخه انگلیسی PDF
عنوان انگلیسی: Managing People
نویسنده: Robert Heller
زبان: انگلیسی
فرمت: PDF
موضوع: مدیریت و رهبری کارکنان
نوع اثر: کتاب مدیریت منابع انسانی و مهارت‌های مدیریتی
موضوعات اصلی
مدیریت کارکنان، انگیزش، رهبری، ارتباطات، تفویض اختیار، ارزیابی عملکرد و کار تیمی از موضوعات اصلی این اثر هستند.
این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟
این کتاب برای مدیران، سرپرستان، صاحبان کسب‌وکار و افرادی که به دنبال تقویت مهارت‌های مدیریت و رهبری افراد هستند مناسب است.
جمع‌بندی
Managing People بر مهارت‌های لازم برای مدیریت مؤثر کارکنان تمرکز دارد و موضوعاتی مانند ارتباط، انگیزه، مسئولیت‌پذیری و کار تیمی را در چارچوب مدیریت افراد بررسی می‌کند.
نقد و بررسی وجود ندارد.