اُودین بوک | بانک دانش و نرم افزار
توضیحات
بررسی ویژگی‌های کتاب Empathetic Leadership نسخه انگلیسی PDF
کتاب Empathetic Leadership نوشته Chris Voss و Radim Parikh درباره نقش همدلی در رهبری، ارتباطات و ایجاد روابط مؤثر در محیط کاری است.
معرفی کتاب و محتوای آن
رهبری همدلانه بر درک دیدگاه‌ها، نیازها و احساسات اعضای تیم و استفاده از این درک برای ایجاد ارتباط بهتر تأکید دارد. چنین رویکردی می‌تواند به رهبران کمک کند اعتماد ایجاد کنند، گفت‌وگوهای دشوار را بهتر مدیریت کنند و همکاری تیمی را افزایش دهند.
از موضوعات مرتبط با این حوزه می‌توان به گوش‌دادن فعال، ارتباط مؤثر، اعتمادسازی، مذاکره، مدیریت تعارض و شناخت نیازهای افراد اشاره کرد.
ویژگی‌های نسخه انگلیسی PDF
عنوان انگلیسی: Empathetic Leadership
نویسندگان: Chris Voss, Radim Parikh
زبان: انگلیسی
فرمت: PDF
موضوع: رهبری، ارتباطات و همدلی
نوع اثر: کتاب مدیریت و توسعه رهبری
موضوعات اصلی
رهبری همدلانه، ارتباطات، گوش‌دادن فعال، اعتماد، مذاکره، مدیریت تعارض و همکاری تیمی از موضوعات اصلی این اثر هستند.
این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟
این کتاب برای مدیران، رهبران تیم‌ها، کارآفرینان و افرادی که به بهبود ارتباطات و مهارت‌های رهبری علاقه دارند مناسب است.
جمع‌بندی
Empathetic Leadership بر اهمیت درک افراد و برقراری ارتباط مؤثر در فرایند رهبری تأکید می‌کند و می‌تواند برای کسانی که به توسعه مهارت‌های رهبری، مذاکره و مدیریت روابط علاقه دارند، مفید باشد.
نقد و بررسی وجود ندارد.